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    森工礦業企業文化

     

    企業精神

    創業:開創一項新事業、開辟一片新天地、走出一條新道路 、成就一番宏圖業

    執著:堅韌不拔的毅力、吃苦耐勞的精神、千錘百煉的品格、一往無前的勇氣

    科學:落實科學發展觀、走科技興企之路、端正科學的態度、使用科學的方法

    高效:高效率地質勘探、豐碩的地質成果、高效科學的開發、三效和諧地發展

     

    企業使命

    肩負林區礦業開拓使命,科學勘探,合理開發和培育綠色礦業經濟,為林區為社會創造財富。

     

    企業價值觀

    科學嚴謹,誠實守信,務實創新,奉獻林區。

     

    企業愿景

    打造林區礦業旗艦,邁入自治區有色金屬先進企業行列。

     

    森工礦業公司員工行為規范

     

    員工行為規范是員工在職業活動過程中,為了實現企業目標、維護企業利益、履行企業職責、嚴守職業道德,從思想認識到日常行為應遵守的職業紀律。員工的一言一行,一舉一動,是企業形象的再現。所以,不斷提高員工的自身素質,規范員工行為是企業文化建設的切入點。

    一、基礎規范

    (一)品質

    1、具有職業責任心和事業感,確立大局意識,對工作兢兢業業;樹立誠信觀念,對同志滿腔熱情。

    2、奉行“自律、友善、快捷、準確”的服務理念,為基層提供誠實、高效的服務,做到讓公司放心,讓基層滿意。

    3、強化市場觀念和競爭意識,講求優質服務和經濟效益,維護公司和本單位的根本利益。

    4、 講究文明禮貌、儀表儀容,做到尊重他人、禮貌待人,使用文明用語。

    5、發揚團隊精神,維護企業整體形象,部門之間、上下級之間、員工之間相互尊重,密切配合,團結協作。

    6、嚴格遵守公司各項規章制度,做到令行禁止,執行力強。

    7、培養正直的品格,做一個勤奮敬業的好員工、遵紀守法的好公民。

    8、員工是公司形象的再現,因此必須具備強烈的形象意識,從基本做起,塑造良好的企業形象。

    (二)技能

    1、勤奮學習科學知識,積極參加文化、技術培訓,不斷提高自身的科學文化素質。

    2、刻苦鉆研業務,精通本職工作,熟練掌握與本職工作相關的業務知識,不斷提高自身專業技術水平。

    3、苦練基本功和操作技能,精通業務規程、崗位操作規范,不斷提高分析、認識解決問題的能力。

    4、不斷充實更新現代業務知識和工作技能,努力學習和運用最新的科學技術。

    (三)紀律

    1、遵紀守法,掌握與本職業務相關的法律知識,嚴格執行國家的各項法律、法規。

    2、嚴格遵守企業的各項規章制度,自覺執行勞動紀律、工作標準、作業規程和崗位規范。

    3、嚴格遵守作息時間,不遲到、不早退,不擅自離崗、串崗,不做與工作無關的事情。

    4、廉潔自律,秉公辦事,不以權謀私,不吃、拿、卡、要,不損害客戶利益和企業利益。

    5、不搞特權,不酒后上崗,令行禁止,維護辦公、工作秩序。

    二、形象規范

    (一)著裝

    1、著裝基本要求:正常工作日著裝應清潔。出席會議、迎賓、商務活動應根據要求統一著正裝;特殊崗位根據工作需要和勞動保護的有關規定著裝;特殊場合,根據公司主管部門通知要求著裝。

    2、正裝穿著:

    男士:正裝包括西裝、夾克、襯衫、西褲等,參加對外商務活動時須戴領帶。西裝、夾克要平整、合體;襯衫下擺束在褲內,袖口系好;領帶顏色圖案與場合及服裝相配;著黑色或深棕色皮鞋,鞋子無塵;著深色西裝應配深色襪子。

    女士:正裝包括職業套裝、套裙、襯衫配西褲或短裙、連衣裙。套裝衣扣要系好,裙擺長要及膝;服裝顏色搭配要協調。

    3、著裝保持整潔、完好;扣子齊全,不漏扣、錯扣。

    4、工作場所不赤膊,不赤腳;鞋、襪保持干凈、衛生,不穿拖鞋。

    5、工作日不可穿著的服裝:汗衫、西短、透視裝、吊帶衫(裙)、超短裙(褲)及其它奇裝異服。

    (二)儀容

    1、頭發梳理整齊,不戴夸張的飾物;顏面和手臂保持清潔。

    2、男員工修飾得當,頭發長不覆額、側不掩耳、后不觸領,胡子不能太長,應經常修剪。

    3、女員工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符,不宜用香味濃烈的香水。

    4、正常工作時間,口腔應保持清潔,上班前不能喝酒或吃有異味的食品。

    5、員工在崗時間,除結婚、訂婚戒指之外,不得佩戴其它任何飾物。

    (三)舉止

    1、保持精神飽滿,注意力集中。

    2、與人交談神情微笑,眼光平視,不左顧右盼。

    3、坐姿良好,上身自然挺直,不抖動腿;椅子過低時,女員工雙膝并攏側向一邊。

    4、避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、挖耳朵等。實在難以控制時,應側面回避。

    5、接待來訪或領導時,不要雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。

    6、在正規場合要站姿端正;走路步伐有力,步幅適當,節奏適宜。

    7、握手時要把握好握手的分寸,姿勢端正,用力適度,左手不得揣兜,注視對方并示以微笑。

    三、崗位行為規范

    (一)領導干部行為規范

    以身作則,為人師表;廉政勤政,不謀私利;堅持原則,作風民主;科學管理,開拓創新;胸襟開闊,團結高效。

    行為要求:

    1、堅決貫徹國家的法律、法令、法規、政策,并確保在本單位貫徹執行。

    2、模范遵守政紀和廉潔自律各項規定以及各項規章制度,嚴于律己,作風正派,辦事公道,堅持原則,不循私情,不以職權為個人和家屬、子女、親朋好友謀取私利,為全公司職工做好表率。

    3、嚴格遵守組織原則,在各項經營活動中不得超越職權范圍。除本職業務外,未經公司授權不能從事下列活動:

    1)以公司名義考察、談判、簽約。

    2)以公司名義提供擔保、證明。

    3)以公司名義對新聞媒介發表意見、消息。

    4)代表公司出席公眾活動。

    4、堅持實事求是的思想路線,堅持民主集中制原則,發揚踏踏實實的工作作風,善于深入基層,密切群眾關系,集思廣益,為企業、為職工多辦實事。

    5、思想解放、銳意改革、開拓創新、樹立爭上游、創一流,敢為人先的進取精神,精誠團結,通力協作。

    6、有高度的工作責任感和敬業精神,恪盡職守,勤奮工作,注重提高工作效率。

    7、為了樹立公司卓越的企業形象,注重個人品德修養,廣結善緣,善為人生;誠心獻給企業,維護企業形象、信譽和利益,從而打造公司優秀的企業文化。

    (二)管理人員行為規范

    忠于職守,精通業務;作風深入,服務基層;勤奮工作,當好參謀;遵紀守法,廉潔奉公;辦事公道,講究效率。

    行為要求:

    1、熱愛本職工作,熟悉本崗位職責,精通本職業務,熟練而有序地開展本職工作,份內和邊緣結合部分的事務不推諉、不扯皮、不拖延。

    2、牢固確立為基層服務的觀念,主動為基層排憂解難,為基層獻計獻策,待人誠實、熱情;辦事公道、正派;工作勤奮、踏實;作風深入、細致,全面及時優質地完成各項任務。

    3、嚴格遵守各項與本職工作相關的紀律制度,不得徇私舞弊,貪贓枉法,以權謀私,玩忽職守。

    4、精誠團結,密切協作,努力向上,奮發進取,為創建現代優秀的有色金屬企業做出貢獻。

    5、維護公司利益,愛護公司財物,不利用工作之便非法收受他人財物或侵占公司財物。

    6、為人正派,光明磊落,言行一致,講真話,辦實事;堅持一切從實際出發,深入調查研究,注重實效,開拓創新;堅決反對弄虛作假、固步自封、主觀主義和形式主義。

    7、勤奮學習,刻苦鉆研,加強自身修養,提高自身素質;正確對待成績和榮譽,不驕傲自滿,隨時糾正自己的缺點和錯誤。

    (三)員工行為規范

    1、盡職盡責,愛崗敬業;

    2、勤學苦練,提高素質;

    3、轉變觀念,謀求發展;

    4、優質低耗,講求效益;

    5、遵紀守法,廉潔奉公;

    6、團結友愛,互相幫助;

    7、文明禮貌,講究公德;

    8、科學衛生,保護環境;

    9、堅守崗位,精心操作;

    10、遵章守紀,嚴守規程;

    11、認真做事,方便用戶;

    12、不謀私利,保障供應;

    四、機關工作人員必須具備的六種能力

    1、判斷能力;

    2、溝通能力;

    3、創新能力;

    4、獨立工作能力;

    5、解決問題能力;

    6、調動積極性能力。

     

     

     


     

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